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Coaching d’équipe

Durée: 3 jours (21 heures)
NOMBRE DE PARTICIPANTS : 4 à 12 maximum.

Coaching d'équipe est un programme de formation continue destiné aux professionnels en activité : Coachs, consultants et professionnels de l’accompagnement ;Dirigeants, managers et cadres désireux de développer leurs compétences d’encadrement / de manager-coach ;Responsables des Ressources Humaines ; Pilotes de projets de transformation transverse ; Professionnels désirant élargir leurs activités par le coaching et se doter d’un solide référentiel théorico-pratique

OBJECTIF :

Le coaching collectif vise à créer une dynamique collective autour d’un projet commun pour :

  • Préparer une équipe ou un projet, faciliter un changement à venir ou prévenir des difficultés ;
  • Résoudre des difficultés ;
  • Constituer une nouvelle équipe ou fédérer une équipe existante (situation d’éloignement géographique…).

Cette formation a pour but de vous faire comprendre le caractère systémique du fonctionnement d'un groupe et de vous apporter les techniques nécessaires à l’accompagnement des équipes.

PRE-REQUIS :

Les candidats à la formation doivent justifier d'une expérience de minimum 5 ans dans une activité de conseil, de développement RH ou de management opérationnel.

MOYENS PEDAGOGIQUES :

Installations techniques et pédagogiques du centre de formation ; vidéoprojecteur, connexion internet, tablettes et postes informatiques.

CONDITION DE VALIDATION :
  • Présence sur l’intégralité de la formation.

QUALIFICATION :

Attestation de fin de formation

ACCESSIBILITE :

Global Pro Formation s’engage à respecter les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap des ERP de type R – Une entrée est spécialement aménagée à cet effet et notre équipe vous accompagne au mieux lors de votre formation / visite.

PROGRAMME :

Le coach prend en compte l’ensemble du groupe et pas uniquement les personnes individuelles qui le composent. Il s’intéresse aux relations au sein de l’équipe et au positionnement de chacun de ses membres.

Les relations entre les membres du groupe.

L’équipe coachée doit être un groupe homogène avec peu d’écarts hiérarchiques entre les personnes. Exemple : comité de direction, managers d’une unité, équipe projet, etc.

Le coach et le donneur d'ordre.

  • Rencontre du coach avec la direction pour un exposé de la situation
  • Points réguliers avec la direction (au minimum à mi-parcours)

La supervision de réunion.

  • Élaboration et proposition d’un projet d’intervention si le coaching d’équipe apparait comme pertinent, préconisations d’autres solutions dans le cas contraire

Le rôle du leader.

  • Mise en œuvre de l’accompagnement de l’équipe

Les interventions peuvent prendre différentes formes :

  • Rencontres individuelles avec toutes les personnes de l’équipe
  • Coachings individuels de certaines personnes

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE : Mr BOUREZG Saber 506 09 48 09 17)
Pas de taux de réussite enregistré
En cas d’indisponibilité, veuillez-vous nos contacter afin de connaitre nos prochaines sessions de formation.
Tarif par Stagiaire : TTC 1600€ Tarif de Groupes : Nous consulter